コーチング・特性

さて、コーチングとはいったいなんだろうか？コーチングの最大の特徴は、「相手の望む結果を作り出すための自発的な行動と、その習慣化をはかる」ことに重きを置くのが特徴である。コーチングを有効に活用することで、会社の新商品開発、業績向上、新規事業の立ち上げ、社員教育、社内コミュニケーションの向上などといった社内での直接的な課題に対し具体的に効果を生み出すのだ。また、コーチングはコーチとクライアントのコミュニケーションを通じ、クライアント自身が自分でアイデアを作り上げる。そして、コーチングで生まれたアイデアは、人に教えられた（押し付けられた）ものとは違い、自分自身のやる気（エネルギーとパワー）を持ったものなので、アクティブな結果を生むというメリットがある

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